Wissenswertes rund um die Schwangerschaft

Beschäftigungsverbot

• mit schweren körperlichen Arbeiten und nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von gesundheitsgefährdenden Stoffen oder Strahlen, Staub, Gasen oder Dämpfen, von Hitze, Kälte oder Nässe, von Erschütterungen oder Lärm ausgesetzt sind.
• mit Arbeiten, bei denen Lasten von mehr als 5 kg ohne mechanische Hilfsmittel von Hand gehoben, bewegt oder befördert werden
• nach Ablauf des 5. Monats der Schwangerschaft mit Arbeiten, bei denen sie ständig stehen müssen, soweit diese Beschäftigung täglich 4 Stunden überschreitet
• mit Arbeiten, bei denen sie sich häufig erheblich strecken, beugen, hocken oder sich gebückt halten müssen
• mit der Bedienung von Geräten und Maschinen aller Art mit hoher Fußbeanspruchung
• mit schälen von Holz
• mit Arbeiten, bei denen sie in Folge ihrer Schwangerschaft in besonderem Maße der Gefahr, an einer Berufskrankheit zu erkranken, ausgesetzt sind oder bei denen durch das Risiko der Entstehung einer Berufskrankheit eine erhöhte Gefährdung für die Mutter oder eine Gefahr für das Baby besteht
• nach Ablauf des 3. Monats der Schwangerschaft auf Beförderungsmitteln
• mit Arbeiten, bei denen sie mit erhöhten Unfallgefahren, insbesondere der Gefahr zu fallen oder abzustürzen, ausgesetzt sind
• Akkordarbeit und sonstige Arbeiten, bei denen durch ein gesteigertes Arbeitstempo ein höheres Entgelt erzielt werden kann und Fließbandarbeit mit vorgeschriebenem Arbeitstempo sind verboten. (§4 Abs. 3 MuSchG)